Job, bani, cariera

Faptul că românii au probleme cu redactarea unui CV profesionist a devenit o afacere pentru firmele locale de consultanţă HR, care îţi asigură în 48 sau 72 de ore un nou „look”, cu care să îi seduci pe angajatori.

Când îţi redactezi CV-ul apare mereu aceeaşi nelămurire, care îi face confuzi şi îi divizează pe recruiteri şi pe candidaţi. „Mărimea contează?” Iar răspunsul este întotdeauna da.

In viata, toti trebuie sa facem ocazional lucruri pe care nu ni le dorim, si adesea, nu ne putem impotrivi. O astfel de situatie apare, de exemplu, cand avem de-a face cu oameni pe care pur si simplu ii displacem. Indiferent daca lucrati cu un coleg nesuferit si dificil sau aveti un socru „de cosmar”, trebuie sa acceptati situatia chiar daca este neplacut. Invata cum sa tolerezi aceste persoane in loc sa le permiti sa iti conduca sau sa iti ingreuneze viata.

Nu trebuie sa apareti mereu in fata. Este mult mai bine daca folositi toate oportunitatile pentru a sustine ideile care conteaza. Ar fi bine sa va priviti mai degraba ca un vehicul decat ca principalul beneficiar al unei campanii.

Este foarte greu in ziua de azi sa gasesti un job in Romania, ca de altfel in aproape orice colt al lumii. Situatia economica globala nu ne ofera prea multe oportunitati si tocmai de aceea foarte multi dintre someri ajung sa depaseasca perioada in care li se ofera indemnizatia fara sa-si gaseasca un job.

Iata cele mai bine pazite secrete ale head-hunter-ilor. Aceste inside-uri nu doar ca iti vor oferi avantaje in fata competitiei insa te vor aduce cu un pas mai aproape de obiectivul tau: un job bine platit in aceste conditii deloc prielnice dezvoltarii unei cariere.

Ca să îţi creşti şansele de a obţine jobul dorit, nu trebuie să te bazezi doar pe experienţa şi CV-ul tău, ci ai nevoie şi de tehnici subtile de influenţare a recrutorilor care decid cine va fi persoana aleasă din sutele de candidaţi.

Nevoia de a creşte, de a avansa este comună tututror oamenilor şi fiecare încearcă să şi-o satisfacă în mod diferit chiar şi la locul de muncă. Pentru unii este important să acumuleze cunoştiinţe noi, alţii sunt interesaţi să se dezvolte fizic sau să-şi îmbunătăţească relaţiile sociale sau în familie. După cum există şi persoane care vor să avanseze la locul de muncă şi pentru care singurul lucru care contează este cultura organizaţională care permite promovarea angajaţilor. Poate că pentru unii un loc de muncă călduţ şi un salariu bun primit la timp

De multe ori te gândeşti că toaleta de la locul de muncă este cea mai murdară şi plină de germeni din toată clădire. Ei bine, nu este deloc aşa!

Cel mai murdar loc dintr-o clădire de birouri este robinetul de la chiuveta din camera pentru pauza de masă.

Cel puţin aşa reiese în urma unui studiu realizat de Kimberly-Clark Professional, care au studiat 5.000 de suprafeţe din clădiri de birouri (firme de avocatură, asigurări, companii medicale, call-center-e) în care lucrează peste 3.000 de angajaţi.

Sunt câteva modificări pe care trebuie să le faci rapid în CV-ul tău dacă vrei să fii sunat de angajatori.

Este o perioadă dificilă pentru oricine îşi caută un loc de muncă, ţinând cont că sunt foarte mulţi candidaţi pe piaţă, dar foarte puţine joburi bune puse la bătaie.

Când e criză economică, oamenii încearcă să cheltuiască tot mai puţini bani, în timp ce magazinele încearcă să apese butoanele magice pentru ca oamenii să cumpere din impuls.

Rămâi la serviciu peste program în fiecare zi? Nu reuşeşti să-ţi rezolvi toate sarcinile la birou şi lucrezi şi acasă sau în week-end? Este momentul să-ţi organizezi mai bine timpul şi să elimini toate erorile care te fac să pierzi timpul.

La începutul acestei veri, economiştii, contabilii sau brokerii comerciali se aflau pe lista celor mai periculoase meserii din perspectiva şomajului pentru tinerii sub 25 de ani.

Angajaţii băncilor şi ai firmelor de asigurări au cele mai mari probleme cu păstrarea locului de muncă în 2012.

Multe lucruri pe care şefii nu le acceptau din partea angajaţilor în urmă cu 10-15 ani au devenit astăzi situaţii obişnuite la birou, potrivit unui studiu recent.

Nu mai puţin de 37% dintre manageri se aşteaptă ca angajaţii să rămână în contact cu oamenii de la birou şi să-şi verifice constant e-mailul de serviciu, potrivit unui studiu realizat de CareerBuilder.com.

Limbajul corpului poate transmite mesaje pe care recrutorii nu le conştientizează, dar care au un efect real. Atragerea simpatiei depinde de multe ori de astfel de gesturi aparent minore.

Cel puţin aşa consideră angajaţii care au răspuns întrebărilor unei companii de recrutare. Stresul, lipsa de mişcare şi mâncarea nesănătoasă îi fac pe cei care stau la birou să ia în greutate. În plus, aceştia sar peste mesele principale şi, ca să compenseze, mănâncă dulciuri.

Aproape 40% dintre angajaţi sunt prieteni pe Facebook cu şefii lor, potrivit unui studiu al firmei Cisco. Din clipa în care au acceptat această relaţie online, trebuie să fie mult mai atenţi cu mesajele şi pozele pe care le postează, altfel riscă să fie daţi afară.