Felul în care interpretezi cele 6 cuvinte cheie utilizate în anunţurile de joburi îţi poate îmbunătăţi CV-ul şi scrisoarea de intenţie. Implicit, şansele de angajare sunt mai mari, spun specialiştii site-ului de recrutareMyjob.
Potrivit acestora 6 cuvinte cheie apar aproape în orice anunţ de job:
1. abilităţi de comunicare;
2. capacitate de gestionare a mai multor sarcini in acelasi timp;
3. lucru în echipă;
4. creativitate;
5. capacitate de a oferi soluţii;
6. leadership.
„Înţelesul acestora se pierde tocmai pentru că sunt folosite atât de des şi ai tendinţa să treci pur şi simplu peste ele. Totuşi, ele reprezintă un limbaj secret pe care puţini candidaţi îl înţeleg. Cei care dau înţeles acestor sintagme sunt şi cei care obţin, de obicei, ofertele de joburi”, spun specialiştii.
Potrivit acestora, cele 6 sintagme reprezintă chiar abilităţile transferabile care te propulsează spre succes. Le foloseşti în orice tip de job şi pot reprezenta diferenţa dintre angajare şi şomaj.
Cum decodifici anunţurile de joburi
„Spre exemplu, când se caută o persoană capabilă să ofere soluţii înseamnă că respectiva companie are nevoie de cineva care îşi cunoaşte domeniul îndeajuns de bine încât să fie capabil să identifice, să prevină şi să rezolve problemele care pot apărea în fiecare zi”, explică specialiştii HR.
Munca în echipă – Gândeşte-te cum poate o astfel de cerere să se aplice jobului pe care ţi-l doreşti, în ce măsură vei interacţiona cu colegii de muncă sau cu alte departamente ca să îţi poţi finaliza sarcinile.
5 zodii ale căror horoscoape se îmbunătățesc din 19 aprilie când Soarele intră în Taur
