Când ai rămas fără serviciu, prioritatea nr.1 devine angajarea, dar nu trebuie să neglijezi nici pachetul salarial pe care îl poţi obţine de la angajator. Uneori depinde de tine să nu munceşti pe degeaba.
Sunt câteva greşeli majore pe care le poţi face atunci când negociezi salariul la angajare:
1. Ceri prea mult doar ca să vezi dacă ţine. Poţi fi tentat să plusezi la negocierea de salariu cu o firmă mare, mai ales cu o multinaţională. Problema este că rişti să nu mai fii angajat deloc dacă suma cerută depăşeşte bugetul alocat postului tău. Este posibil să primeşti răspunsul „ok, ne gândim”, iar peste două zile să afli că a fost ales un alt candidat care a cerut mai puţini bani.
2. Dezvălui suma sub care nu accepţi nicio negociere. Nu este recomandat să-l laşi pe angajator să afle cât de jos poate merge. În primul rând, va considera că nu ai spus adevărul, ci poate încerca şi mai jos, în al doilea rând, este posibil să ratezi şansa de a câştiga mai mult – chiar dacă avea de gând să te plătească mai bine, acum angajatorul va tinde spre suma minimă indicată de tine.
