1. Arogantul. Cei care se simt prea buni pentru a sta de vorbă cu tine nu au mari şanse să treacă de primul interviu. Recrutorii îşi imaginează că astfel de personaje le vor compromite brandul de angajator din momentul în care vor reprezenta firma cu acte în regulă.
2. Tăntălăul. Recrutorii au o fobie în special pentru cei care pun întrebări stupide. Se încadrează aici şi cei care întreabă lucruri care au fost deja lămurite în timpul discuţiei sau cei care sunt preocupaţi de aspecte care nu au legătură cu jobul lor. Cei care folosesc răspunsuri prefabricate sunt, de asemenea, încadraţi în categoria „neangajabil”.
