Dacă tocmai te-ai angajat la un nou loc de muncă, trebuie să fii atent cum te comporţi în primele săptămâni. Prima impresie lăsată şefilor şi colegilor va avea un cuvânt important de spus în viaţa ta la noul job.
Faptul că te-ai angajat de scurt timp într-o firmă, nu înseamnă că nu poţi să „zbori” la fel de rapid cum ai venit. Ca să nu-l faci pe angajator să creadă că a greşit selectându-te, trebuie să eviţi anumite comportamente nepotrivite pentru primele săptămâni de serviciu:
1. Îi explici noului şef cum lucrai cu fostul manager. Nu este o idee prea bună să începi un nou job prin a le da sfaturi celorlalţi, mai ales şefilor. Angajatorul nu va fi deloc interesat să afle cum se rezolvau lucrurile la vechea firmă, fiecare companie are propriile proceduri de lucru, scrie USNews.com.
2. Ceri aprobarea şefului pentru fiecare mişcare pe care o faci. Dacă te dovedeşti extrem de pisălog şi de nesigur pe tine, îl vei face pe manager să regrete că te-a ales tocmai pe tine din zecile de candidaţi. Orice şef îşi doreşte ca angajaţii să aibă un grad de autonomie, nu să devină o povară pentru restul echipei.
3. Dai senzaţia că le ştii pe toate. Dacă nu ai răbdare să asculţi ce îţi spun şefii şi colegii şi sari cu replica „da, ştiu”, s-ar putea să creezi senzaţia că eşti extrem de arogant şi să te trezeşti pe viitor că nu ştiai deloc ceea ce credeai că ştii. Poate că în noua firmă unele lucruri se rezolvă în mod diferit faţă de ceea ce ai învăţat tu în trecut.
4. Te aliezi unor bisericuţe. Dacă eşti nou venit în firmă, ai marele avantaj de a putea rămâne neutru. Este greşit să te raliezi încă de la început, din dorinţa de integrare, unor grupuri şi grupuleţe formate în companie. Vei transmite managerilor senzaţia că eşti nesigur pe tine şi că îţi plac conflictele.
