20 de caracteristici pe care le are un sef psihopat. Se potrivesc si sefului tau?

Cand auzi cuvantul psihopat, te gandesti deseori la filmele de groaza, cu un criminal in serie. Stereotipul este des promovat in filmele de la Hollywood. Insa, de cele mai multe ori, psihopatul poate fi chiar vecinul tau, colegul tau, un membru al familiei si chiar seful tau.

De fapt, un studiu realizat in 2016 a scos la iveala faptul ca 1 din 5 CEO americani este psihopat. Psihopat = persoana care nu are sentimetne pentru alti oameni, care nu are nici cea mai mica urma de regret pentru ceva ce a facut in trecut.

 

Psihologii spun ca acesti indivizi se concentreaza numai pe nevoile, dorintele si idealurile lor.

Iar pentru indeplinirea acestora fac tot ce le sta in putere, chiar daca acest lucru inseamna ranirea altor persoane. Mai mult, nu au niciun fel de remuscare ca au facut acets lucru.

“Pentru psihopati, nu conteaza daca succesul corporatist a fost atins prin violarea moralitatii. Ei vor sa ajunga acolo, indiferent de pretul platit. De regula, creeaza haos in jurul lor si au tendinta sa invrajbeasca oamenii intre ei. Ajung acolo unde isi doresc prin dominarea celorlalti”, scrie psihologul criminalist Nathan Brooks.

Pentru a identifica tiparul psihopatului de la locul de munca, o echipa de cercetatori de la Universitatea din Quebec a pornit de la testul psihologului Canadian Robert D. Hare, din 1970 – Testul B-Scan360.

 

Testul B-Scan360

Fa testul de mai jos si afla cat de psihopat este seful tau. Acorda puncte de la 1 la 5 pentru fiecare caracteristica de mai jos, 3 fiind media. Cercetatorii au descoperit ca seful psihopat atinge aproximativ 20-25 de puncte la fiecare categorie.

 

Factorul 1 – Manipulare (Lipsa eticii)

#1. Se baga pe sub pielea oamenilor

#2. Este abil

#3. Se foloseste de sarm

#4. Pretinde ca le stie pe toate

#5. Explica

 

 

Factor 2 – Nu e de incredere / isi pierde concentrarea

#1. Nu e loial

#2. Nu planifica

#3. Nu se concentreaza

#4. Nerabdator

#5. Nu te poti baza pe el

 

 

Factor 3: Insensibilitate

#1. Nu este sensibil

#2. Nu isi arata emotiile

#3. Este rece

#4. Nu are remuscari

#5. Nu arata empatie

 

 

Factor 4: Agresivitate / intimidare

#1. Intimideaza

#2. Este furios

#3. Pune intrebaridure

#4. Ameninta angajatii

#5. Dramatizeaza

Tu la ce scor ai ajuns?

 

Sursa: awarenessact.com