7. ”Iti trimit cerere de prietenie pe Facebook! Sa-mi dai neaparat accept!”
Niciodata sa nu-i spui asta. Din politete, desigur, s-ar putea sa accepte, insa nu e politicos din parte ta, in schimb, ce faci. De altfel, e bine sa eviti orice fel de socializare cu seful tau; este indicat sa te abtii de la relatii foarte personale.
8. “Am baut cam mult aseara…”
E treaba ta ce faci in timpul tau liber, bineinteles, dar seful tau s-ar putea sa priveasca cam circumspect aceasta sinceritate absoluta. In fond, care sef isi doreste un angajat neproductiv?! Caci e clar ca lumina zilei ca n-ai cum sa fii in forma maxima, din moment ce azi noapte ti-ai facut de cap…
9. “Nu ma platesti suficient pentru atatea responsabilitati”
E cel mai gresit mesaj pe care-l poti transmite. Fiindca ti se poate raspunde fara echivoc: daca nu-ti convine, poti sa pleci. In plus, e clar ca esti nemultumit si te plangi de conditiile tale contractuale, ceea ce i-ar da tot dreptul sefului tau sa se gandeasca sa te inlocuiasca cu o persoana pozitiva.
10. Oftatul
Nimic nu e mai rau decat sa oftezi in fata sefului. Tipul asta de agresiune pasiva starneste foarte multa frustrare si totodata ambiguitate – fiindca seful tau nu va sti ce sa creada despre tine si reactia ta ambigua. Cand oftezi si atat, lasi loc la nenumarate interpretari.
Sfat general: Gandeste-te de doua ori inainte de a deschide gura! Fiindca in caz contrar exista posibilitatea sa-ti distrugi singur cariera.
11. Ai auzit ce se vorbeste despre X in IT? Scandalos, nu-i asa?
in cazul in care un coleg de la locul de munca nu-ti este un prieten apropiat pe care il cunosti inca din copilarie, n-ar trebui sa-i spui nicio barfa. Discutiile despre persoanele din birou pot cauza multe probleme, insa daca sunt implicati si superiorii, atunci scandalurile pot lua proportii astronomice. Tocmai de aceea n-ar trebui sa vorbesti de rau sau sa te plangi unui coleg despre seful tau, indiferent de cata incredere ai in el. Barfele sunt asemeni bulagarelui de zapada care se tot rostogoleste pana devine imens si niciodata nu stii ce ajunge la urechile superiorului tau. Prin urmare, nu-ti baga singur capul in lat.
12. Putem vorbi putin despre prima de concediu?
Evita discutiile despre bonusurile de concediu sau de sarbatori, sau de lipsa lor, cu superiorul tau. Chiar nu este cea mai fericita idee, mai ales acum cand, din punct de vedere economic, lucrurile se degradeaza in fiecare zi. Un bonus este un bonus si ar trebui sa-i multumesti sefului daca il primesti, indiferent de forma in care vine sau de marimea lui. Iar cand este vorba despre o marire a salariului, nu cere, pur si simplu, mai multi bani. Abordeaza subiectul cu diplomatie si evita sa-ti prinzi managerul la inghesuiala si sa-l ameninti ca pleci daca nu-ti satisface dorinta; este posibil ca si el sa fie de partea ta cand este vorba despre o potentiala crestere a salariului. insa, in acelasi timp, nu uita ca ultimul cuvant nu-l are seful tau, ci directorul de resurse umane sau chiar directorul general.
